保育園の園長がおかしい！変えてほしい・高圧的でダメな時の対処法

園長は個性が強い人が多いと聞くけど、どこまでが許される範囲なの？この先もずっとこの人の下で働いていけるの？と不安になっているのではないでしょうか。

あなたがこの先も保育士を続けたいのであれば、職員からも保護者からも信頼される園長のいる保育園を選びましょう。

ただし、保育園選びを間違えると、またおかしな園長のいるブラック園に就職してしまいます。

そうならないためにもこの記事を最後まで読んでくださいね。

保育園の園長がおかしい・高圧的な時はすぐに対処しないとヤバイ

園長がおかしいと感じている人は、あなただけではありません。

保育士の本音調査によると、6割以上の保育士が「園長に不満を感じたことがある」と回答しています。

園長先生に不満を感じたことがある？

• 保育士.net

この記事を読んでいるということは、あなたも、今働いている保育園の園長と「合わない」と感じているからですよね。

園長からの心無い一言に傷ついたり、保育方針に疑問を感じたりしているのではないでしょうか。

おかしいと感じながらもそのまま放置しているとどうなってしまうのか、具体的に挙げてみます。

残業代をもらえず収入が上がらない

保育士の給料は、仕事量や責任の重さに見合っていないと言われますよね。

その上残業代が出ない園も少なくありません。

厚生労働省によると、残業時間はひと月で平均4時間と言われています。

しかし、多くの保育士がサービス残業が多いことを踏まえると、一日で1～2時間なんてあっという間ですよね。

この時間の残業代がつくと、手取り額に以下のように差が出ます。

残業時間	月4時間	月20時間
月の残業代（時給換算1500円とする）	6,000円	30,000円
月の合計手取り額 （手取り額を20万円とする）	20万6,000円	23万円
年間残業代	72,000円	36万円
年間の合計手取り額	2,472,000円	2,760,000円

令和6年の生活費の平均は約17万円と言われているので、きちんと残業代がつくと貯金や趣味に使えるお金が増え、心に余裕が生まれますね。

残業代がどこまで出るかどうかは、園長のさじ加減によるところも多いため、おかしい園長だと本来もらえるはずの収入が得られません。

そうなると生活を切り詰めないといけなくなり、リフレッシュどころか心身に支障をきたしてしまいます。

体調を崩して仕事に行けなくなってしまう

何か変だけど保育園ってこんなもんなのかな？と感じているならば、早めに対処しないとあなたの身体を壊してしまいかねません。

最初は気のせいかな？と思っていた症状は止まることなく悪化することがほとんどです。

仕事に慣れることはあっても、合わない相手とずっと一緒にいる限りストレスは続くものです。

悪化してしまうと、最悪仕事に行けなくなってしまいます。

収入が途絶えてしまう可能性もあるということを認識しておくといいでしょう。

とは言え、すぐに辞めるべきなのか、今の園で続けていても大丈夫なのか、私の体験を踏まえた対処法を見てくださいね。

保育園のおかしい園長の特徴10選【体験談】

これまで私は5人の園長と仕事をしてきました。

その中でも「おかしい」と印象に残っている園長の特徴を紹介します。

5つ以上当てはまると相当ヤバイ園長です…

①気分屋の園長

言っていることがコロコロ変わる、気分屋タイプの園長です。

その日の気分によって指示や言動を変えられていては、現場の保育士たちは振り回されてばかりです。

その結果、園全体の方針が定まらず、職員間の連携も取りにくくなり、園としてのまとまりがなくなってしまいかねません。

園長の考えや方針がコロコロ変わると現場はついていけません。

②園児より自分の都合を優先する園長

保育士だと、「今は目が離せないな」と感じる瞬間がありますよね。

目を離してしまうと、園児が危険にさらされたり、トラブルが起こったりしてしまいます。

そのようなタイミングにも関わらず、自分の都合で呼び出したり、急に保育に入ってきたりする園長も中にはいるのです。

保育士でも「変だな」と思うのに、保護者が知れば「安全面は大丈夫？」と不安になる状況でした。

③トラブルが起きても知らん顔の園長

園の最終責任者である園長が、全くトラブルの対応をせず保育士任せなのは、責任逃れでおかしいですよね。

保護者対応は基本的に保育士が行うものではありますが、時にはうまく収束できないこともあります。

園で起きたトラブルは、保育園の責任者である園長が責任を取るべきですよね。

④自分の保育観を押し付けてくる園長

人間ですから、いろいろな考え方があって当たり前ですよね。

しかし、なるべくなら保育観が合う園がいいのは言うまでもありません。

保育観が合わない	保育観が合う
・人間関係で揉めやすい ・メンタルが病む	・人間関係がいい ・幸せに働ける

園の方針というものがあっても、保育のやり方まで強要されるのはおかしいです。

⑤不必要な仕事を押し付けてくる園長

ただでさえ忙しい保育士の仕事なのに、やみくもに研修を開催する園長がいました。

園長の気分によって自分が必要と思っていない研修に参加しないといけないのは、時間と労力を取られてしまいます。

日中は保育があるので、研修が行われるのは夕方～夜間にかけてです。

「帰って早く休みたい」「余計な研修を受けている間にあの仕事ができるのに…」そう思っているのは私だけではありませんでした。

研修を受けられるのはありがたいことである半面、仕事が増える一方で悪循環でした。

⑥人によって態度を変える園長

多少の性格が合う合わないがあっても、仕事上では最低限コミュニケーションが必要になりますよね。

園長という立場であれば、保育士みんなとのコミュニケーションを取るべきです。

にも関わらず、人によって態度を変えられると、パワハラにもいじめにもつながるケースもあります。

トップに立つ人であれば、従業員である保育士を守るべきなのに、守れていないと信用できず、「やばい」と感じてしまいます。

みんなに平等に接して働きやすい職場をつくるのが園長の役目なのに、園長のせいで雰囲気は最悪ですよね。

⑦子どもを萎縮させる園長

アピールのためなのか、部下に対して大きい声で叱責したり、みんながいる前で注意をしたりする上司もいます。

同僚のみならず子どもたちの前で怒られるというのは本当に辛いもので、かなりメンタルにきますよね。

園長先生にクラスの先生が怒られているのを見たら、子どもたちも「園長先生は怖い」と認識し、話しかけられただけで萎縮してしまう子もいるでしょう。

運動会の練習中に急にダメ出しをし始め、練習は止まる上に園長の口調はどんどんヒートアップしていく…ということがありました。

私自身がその場にいられなくなり、「こんな園長と一緒に働きたくない」と思って園を去りました…

⑧パワハラ・マタハラを平気でする園長

立場の強さを利用して、職員に対して威圧的な言動をとる園長もいます。

人格を否定するような発言をしたり、過度に責任を押し付けたりする行為は、明らかなパワハラです。

また、妊娠や出産に関する配慮がなく、「今は忙しい時期だから」「みんな我慢しているから」といった理由で、妊娠に待ったをかけたり、妊娠中の職員に無理をさせたりするケースも少なくありません。

安心して働けるはずの職場で身も心も削られる状況が続くと、「もう無理かも…」と頭をよぎってしまいますね。

⑨エアコンすら自由に使わせない園長

仕事をする上で環境が整っていないと体調に悪影響を及ぼすのは言うまでもありません。

以前勤めていた園では、真夏でもエアコンの設定温度が決まっていて「それ以上下げるな」と言われていました。

暑すぎて外に出られないからとお部屋の中で体を動かして遊ぶと、子どもたちはすぐ汗だくになっています。

それでも下げられないと、真面目な先生はちゃんと守っていました。

子どもたちにはすぐ水分を取らせるようにしていましたが、保育士はそうもいきません。

タイミングを失って喉カラカラ…なんてことは日常茶飯事です。

部屋の中でも熱中症になるのに、どう考えてもおかしいですよね。

⑩体調不良でも帰らせてくれない園長

体調管理は社会人として大切なことですが、体調が悪いまま仕事をするのはパフォーマンスも下がりますし、何より体に悪いですよね。

子どもや同僚に移してしまう可能性もあります。

職員の子どもが熱を出しているのに帰らせてもらえなくて困っている先生がいました。

園児が熱を出していたらすぐに呼び出しの電話をさせるのにおかしな話ですよね。

保育園のおかしい・ダメな園長がいる時の対処法

おかしな園長に我慢するだけではなく、対処法もあるので参考にしてくださいね。

同僚・主任に相談する

同じ現場で働く同僚なら状況が分かりやすく、相談しやすいですよね。

自分だけの悩みなのか、職場全体としての課題なのかも分かるでしょう。

「園長からこんな言い方をされた」「こんなことを見かけた」など実際にあったことを話してみましょう。

共有することで心のよりどころもでき、適切なアドバイスや対応策を教えてもらえると安心しますね。

言われたことを適度に聞き流し、深く受け止めすぎない

園長から放たれる心無い言葉を全部真に受けていたら身が持ちませんよね。

おかしい園長というのは気分屋なことも多く、思いついたことをただ口にしていることもありますし、あなただけが悪くて言われているわけではないのです。

「またあんなこと言ってる」「私のせいじゃない」と心の中でつぶやいてみてください。

特に保育現場では園長だけではなく、多くの価値観が交錯することはつきものです。

必要以上に自分を責めることはストレスとなり、体調を崩してしまいかねません。

できていないことやミスしたことは反省や改善しないといけませんが、軽く聞き流すくらいでちょうどいいのです。

最低限のこと以外は距離をおく

そうは言っても言われたら気にしてしまいますよね。

なので、物理的に距離を取りましょう。

近づかなければ園長の態度を気にしたり、何かを言われたりすることがなくなりますよね。

必要な報告ややり取りに集中して、それ以外はなるべく関わらないようにしましょう。

園長とのやり取りを記録しておく

園長とトラブルが起きてしまった時や主任や同僚に相談する時に、日時や内容のメモがあると具体的な証拠となり、事実関係を明確にすることができます。

「〇月△日、保育中に子どもの前で叱責された」「〇月△日、予行練習の反省会で先生がたくさんいる中、30分以上指摘され続けた」など具体的に記録しましょう。

記録をつけることで自分自身も冷静になりやすく、相談しやすいですよ。

あまりにもハラスメントがひどい場合には記録を元に外部機関へ相談してみましょう。

転職を検討する

園長の性格や考え方を変えるのは難しいので、自分でできることにも限界があります。

色々試したけどもう無理！と感じている場合は、転職を検討しましょう。

転職エージェントに登録し、どんな求人を紹介してもらえるか見てみてください。

あなたが働く上で大切にしたいことを考えて、今より好条件で働けるかどうかを現実的に確認することができます。

市場価値が分かると、今の園に固執せずに済み、気持ちも軽くなりますね。

身体に不調をきたしてまでその職場で働き続ける必要はありませんよ。

働く目標を振り返る（キャリアコーチング）

転職エージェントはハードルが高い方や、保育士以外の仕事も視野に入れたい方は、キャリアコーチングがおすすめですよ。

ポジウィルキャリア・キャリドラ・マジキャリなど様々な会社がキャリアコーチングを行っています。

無料体験も用意されているのですが、無料分だけでも自分を見つめるきっかけになりますよ。

キャリアコーチングを受けることで「何のために働きたいのか」が分かります。

今の仕事が向いているか、異業種への転職が向いているかなどを知る手掛かりになりますね。

保育園の園長がおかしい・高圧的な可能性があるチェックリスト

いくら同僚との関係が良くても、園長がおかしい保育園はブラック保育園の可能性が高いです。

チェックリストを見てみてください。

あなたはこのまま今の職場で働けそうですか？

サービス残業を黙認している

サービス残業は保育士なら当たり前だと思っていませんか？

場合によっては、労働基準法違反になりますよ。

	ブラック保育園	ホワイト保育園
月案の作成	家で書く	勤務時間内に書く
残業代	なし	100％支給
ワークライフバランス	自分の時間がない	自分の時間を満喫できる

サービス残業をするのは自分に能力が足りていないせいではありません。

仕事の効率化は大切ですが、きちんと働いた分は賃金を支払われるべきです。

先生の人数が足りていない

保育園は職員の配置基準が定められていますね。

最近は基準が見直され、保育士1人当たりの子どもの人数が以前に比べてゆるやかになってきています。

年齢／保育士の1人当たりがみる人数	0歳児	1歳児	２歳児	3歳児	4,5歳児
旧基準	3人	6人	6人	20人	30人
新基準	3人	6人 (※)	6人	15人	25人

• 保育士の配置基準

しかし、なかなか保育士が見つからずに人手不足な保育園があるのも現状です。

国は基準の緩和により、すぐに保育士の確保が難しいことも踏まえて経過措置があるようですが、結局現場の保育士にしわ寄せがくるのは言うまでもありません。

たくさんの子どもを見ながら、様々な業務をこなしていかなければいけません。

基準が緩和されることで、見守る目が増えるだけでなく、仕事も分担できますよね。

経過措置があるからと、人手不足を軽視している園はブラック保育園と言えます。

早々に基準を満たしたホワイトな保育園を見つけましょう。

（※：令和7年度より5人以下は加算あり）

先生の怒鳴り声が聞こえる

先生の怒鳴り声が聞こえるのは、先生に余裕がないからです。

「危険を制止するため」「感情的になっているため」など理由はあるでしょうが、たいていは「感情的になっている」ことが多いです。

園の決まりや雰囲気が厳しい、求められるレベルが高すぎると、保育士も余裕がなくなってしまいこういった言動に現れてきます。

よくある質問

まとめ

本記事では、保育園の園長のおかしい特徴や対処法についてまとめました。

おかしな園長が保育園にいる中で仕事をするのはしんどいですよね。

「相手にしない」こともできますが、園や園長が変われば働きやすさも変わり、保育士の仕事がさらに楽しくなってくるかもしれません。

無理をせずに自分に合う職場を見つけて素敵な保育士ライフを送ってくださいね。